2018年6月20日至7月20日，必達公司開展了以“我與必達”為主題的作品征集活動，旨在加深必達員工對公司企業(yè)文化的認識與體會，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強員工與員工之間、員工與公司之間的凝聚力。

本次活動吸引了眾多必達員工踴躍參與，最終評選出了“最佳創(chuàng)意獎”4名、“最佳人氣獎”1名和“最佳征文獎”1名。

繪畫作品：《鎖芯》--鄭敏鈺

手工藝作品：《團隊精神》--產(chǎn)品設計部

繪畫作品：《我與必達》--冼敏婷

征文作品：《遇見必達，未來可期》--朱超容

企業(yè)文化的建設是一個企業(yè)建設不可忽視的一環(huán)。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準，對內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，有效提高企業(yè)的競爭力。

必達秉承“成就客戶、真誠守信、開放創(chuàng)新”核心價值觀，堅持“實事求是、科學決策、持續(xù)創(chuàng)新、以人為本”的理念，以目標凝聚人，以績效評價人，以政策激勵人，以事業(yè)吸引人，以情感溫暖人，真誠地重視每一位工作伙伴，鼓勵必達員工堅守公司發(fā)展理念，踐行公司企業(yè)文化，與公司同步伐同發(fā)展，萬眾一心，共創(chuàng)美好未來！